İnsan Kaynakları Yönetimi programının amacı sosyolojik, analitik, hukuksal ve psikolojik konularda akademik bilgi sahibi olan, insan kaynakları yönetimi bakış açısı ile bu kavramları yorumlayabilen, temel insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını yerine getirebilmenin yanında çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini de inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapabilecek, uluslararası rekabet ve ulusal kalkınma için gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde planlayabilecek yetenek ve niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir. Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü girişimci ruhlu öğrencilerin kendi işlerini kurmalarına da imkan tanıyan bir bölümdür. İnsan kaynakları ve sermayesi yönetimi konusunda detaylı ve derinlikli bir eğitim sunarken inovasyon odaklı yaklaşımından da ödün vermeyen bu programın mezunları sektörün talebini etkin bir şekilde karşılayacaktır.
