İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü ile Sosyoloji bölümü arasında Yandal Programı protokolü yapılmıştır.
Yan dal koşullarını öğrenmek için tıklayınız.
Fen-Edebiyat Fakültesi - Sosyoloji Bölümü & Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu - İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Arasında Yandal Anlaşması.
Anlaşma Tarihi :18/07/2019
Sosyoloji Bölümü öğrencisine, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde YANDAL yapmanın getireceği kredi toplamı:24
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü öğrencisine, Sosyoloji Bölümünde YANDAL yapmanın getireceği kredi toplamı:24
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Öğrencisi Olup, Sosyoloji Bölümünde YANDAL Yapmak İsteyenler İçin, Sosyoloji Bölümünden Alması Gereken Dersler:
|
DERS KODU |
DERS ADI |
KREDİ |
|
SOC 101 |
Sosyolojiye Giriş |
3 |
|
SOC 105 |
Sosyal Bilimlere Giriş |
3 |
|
SOC 156 |
Türkiye’deki Sosyal Sorunlar |
3 |
|
SOC 203 |
Klasik Sosyoloji Kuramları |
3 |
|
SOC 204 |
Çağdaş Sosyoloji Kuramları |
3 |
|
SOC 350 |
Sosyal Tabakalaşma |
3 |
|
Bölüm Seçmeli |
|
3 |
|
Bölüm Seçmeli |
|
3 |
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Öğrencisine Gelen Toplam Ekstra Kredi = 24 |
||
Sosyoloji Bölümü Öğrencisi Olup, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde YANDAL Yapmak İsteyenler İçin, İnsan Kaynakları Yönetimi Alması Gereken Dersler:
|
DERS KODU |
DERS ADI |
KREDİ |
|
HRM 111 |
Yönetim Teknikleri |
3 |
|
HRM 112 |
Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
|
HRM 232 |
İşe Alma Süreçleri ve Görüşme Teknikleri |
3 |
|
HRM 211 |
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku |
3 |
|
HRM 322 |
İş Sağlığı ve Güvenliği |
3 |
|
HRM 421 |
Personel Değerlendirme ve Ücretlendirme |
3 |
|
Bölüm Seçmeli |
|
3 |
|
Bölüm Seçmeli |
|
3 |
|
Sosyoloji Bölümü Öğrencisine Gelen Toplam Ekstra Kredi = 24 |
||