Frequently Asked Questions | Gümrük İşletme Bölümü

Gümrük İşletme bölümümüzce Ticari Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunduğumuzdan hem fiziksel altyapı hem de akademik kadro olarak fakültenin tüm imkanlarını sınıf ve bilgisayar laboratuvarları dahil olmak üzere ortak olarak kullanabilmekteyiz.

Gümrük İşletme bölümümüzün diğer üniversiteler ve bölümlerde farklarını;

1. İngilizce Eğitim ve Seçmeli Yabancı Dil Öğrenme Olanağı,
2. Bölümümüzde, işletme ve ticaret derslerini, gümrük işletme ve ilgili temel derslerin yanısıra, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası lojistik gibi konularda da dersleri alıp dış ticaret alanında uzmanlaşabilme imkanı,
3. Zorunlu iki adet Yaz Stajı ile okulda öğrendiklerini kamu ve özel sektörde uygulama imkanı bulacaklar, mezun olmadan teorik bilgilerini iş hayatında pratiğe dökme şansı yakalamaları,
4. Bilgisayarlı Gümrük İşlemleri dersinde, teorik olarak öğrendiklerini uygulayabilmeleri, böylece iş hayatına teknoloji ve uygulama bazında hazırlanabilmeleri,
5. Sektör katılımlı dersler ve sektörden gelen öğretim görevlileri sayesinde,  sektördeki gelişmeleri takip edebilmeleri,
6. Gümrük İşletme bölümümüz İstanbul’da yer alan tek gümrük işletme bölümü olması, İstanbul’un jeopolitik açıdan konumu nedeniyle, lojistik ve dış ticaret yapan firmaların yoğunluğu, önemli limanların burada bulunması, öğrencilerimizin staj ve iş bulmaları açısından bir avantaj sağlaması,

olarak sıralayabiliriz.

İnsan Kaynakları Yönetimi programının amacı sosyolojik, analitik, hukuksal ve psikolojik konularda akademik bilgi sahibi olan, insan kaynakları yönetimi bakış açısı ile bu kavramları yorumlayabilen, temel insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını yerine getirebilmenin yanında çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini de inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapabilecek, uluslararası rekabet ve ulusal kalkınma için gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde planlayabilecek yetenek ve niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir. Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü girişimci ruhlu öğrencilerin kendi işlerini kurmalarına da imkan tanıyan bir bölümdür. İnsan kaynakları ve sermayesi yönetimi konusunda detaylı ve derinlikli bir eğitim sunarken inovasyon odaklı yaklaşımından da ödün vermeyen bu programın mezunları sektörün talebini etkin bir şekilde karşılayacaktır.

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü öğrencilerimiz, müfredatımızda 2. ve 3.sınıfta iki zorunlu yaz stajı yaparak, sektördeki paydaşlarımızla bir araya gelme şansı bulmakta ve henüz öğrenciyken sektörle sıcak ilişkiler kurma fırsatı yakalamaktadırlar.  Staj uygulamaları, kamu ve özel, yerli ve yabancı çeşitli sektörlerde insan kaynakları ile ilgili alanlarda yapılabilir.